Analista de Departamento Pessoal - Foco em ponto

Realizar o tratamento e conferência dos registros de ponto.

Acompanhar inconsistências, faltas, atrasos, horas extras e marcações divergentes.

Realizar ajustes e lançamentos no sistema de ponto conforme as solicitações e justificativas.

Controlar banco de horas, compensações, adicional noturno, DSR e intervalos.

Acompanhar escalas, jornadas e alterações de horários dos colaboradores.

Apoiar gestores no tratamento e aprovação das ocorrências de ponto.

Realizar o fechamento mensal do ponto dentro dos prazos estabelecidos.

Conferir as informações antes da integração com a folha de pagamento.

Apoiar na análise de divergências entre ponto e folha.

Orientar colaboradores e gestores sobre as regras de jornada e utilização do sistema.

Apoiar na parametrização e manutenção de horários, escalas e jornadas no sistema.

Elaborar relatórios e controles relacionados à frequência e jornada.

Atuar em conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e convenções coletivas.